Boa/Handhaver
voor parkeertoezicht, de Alcoholwet en de APV
Sta jij stevig in je schoenen? Ben je communicatief sterk en tactvol en durf je te handelen als dat nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw team
De gemeente Texel is onderverdeeld in vier afdelingen: Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, Sociaal Domein en Beleid & Vergunningen. De afdeling Gemeentewerken is verdeeld in de teams Inrichting & Beheer, Uitvoering/Functioneel Beheer en het Bedrijfsbureau. Bij het team Uitvoering/Functioneel Beheer ontstaat per 1 oktober 2025 een vacature voor een boa/handhaver.
Wie zoeken we?
Je hebt een afgeronde boa-opleiding en bij voorkeur al een aantal jaren werkervaring. Daarnaast ben je in het bezit van het diploma toezichthouder Drank- en Horecawet/Alcoholwet, of bereid dit te halen. Verder vind je onregelmatige werktijden geen probleem, want het komt voor dat je ’s avonds en in het weekend moet werken. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je beschikt over de volgende competenties:
- zelfstandigheid
- goede mondelinge communicatie
- conflicthantering
- overtuigingskracht
- besluitvaardigheid
Wat ga je doen?
Als buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) zie je toe op de naleving van de regels uit de Parkeerverordening, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en houd je toezicht in het kader van de Alcoholwet.
Je durft overtreders aan te spreken en als dat nodig is treed je handhavend op. Luisteren, in gesprek gaan en durven handelen doe je van nature. Communicatief ben je dan ook heel sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt overtuigingskracht, je hebt een dienstverlenende instelling en je bent tactvol. Je hebt oog voor wat er om je heen gebeurt en door je ervaring weet je situaties goed in te schatten en op te lossen. Je bent representatief en laat je niet zomaar de kaas van je brood eten. Je beantwoordt vragen van het publiek, signaleert bijzondere situaties en geeft deze door. Afhankelijk van het onderwerp heb je contact met hulpverleningsorganisaties of politie. Daarnaast ben je inzetbaar als marktmeester voor de maandagmarkt in Den Burg. Op deze manier lever je een bijdrage aan de leefbaarheid in de gemeente.
Wat bieden we je?
Een jaarcontract met zicht op een vast contract met, afhankelijk van je opleiding en (relevante) werkervaring, een salaris van maximaal € 3.908,- bruto per maand (exclusief 17,05% IKB waarin onder meer zijn opgenomen: 8% vakantietoeslag, 6,75% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage) bij 36 uur per week. Voor onregelmatige diensten krijg je een toelage. Voor een minder ervaren kandidaat zal plaatsing in aanloopschaal 6 aan de orde zijn (minimaal € 2.483,- en maximaal € 3.595,- bruto per maand). De gemeente Texel heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en de mogelijkheid om je Individueel Keuzebudget (IKB) in te zetten, bijvoorbeeld voor de kosten van je sportabonnement, de aankoop van een fiets of het kopen van extra verlof.
Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.
Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.
Heb je vragen of wil je meer informatie?
Wij informeren je graag uitgebreider over de functie. Neem daarvoor contact op met Stephan Kikkert, teamleider Uitvoering/Functioneel Beheer, of met Walter Tonkes, boa-coördinator. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sharona Helleman, adviseur HRM.
Solliciteer direct
Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar HRM t.a.v. Sharona Helleman via het onderstaande mailadres. Reageren is mogelijk tot en met 12 oktober 2025.